Depuis des décennies, nombreux observateurs ont pointé sur la ressemblance entre les principes de l’éducation de Montessori (mais aussi Freinet, Summerhill, et autres approches) qui visent rendre les enfants libres et responsables dans leur apprentissage et dans...
Ces dernières années, j’ai souvent la surprise d’entendre un patron me raconter une histoire de libération de son entreprise. Dans tous ces cas, il y a toujours un homme ou une femme habités par le désir de créer un environnement de travail fondé sur la...
Cette lettre est un fruit de mon rencontre heureux avec Matthieu Niango et des échanges qui l’ont suivis. Matthieu a eu l’amabilité de répondre en vrai philosophe à ma question sur la finalité de l’entreprise libérée : bien-vivre ou bonheur. Il a accepté...
Ce n’est pas la première fois que j’entends un patron faisant un parallèle entre l’éducation de leurs enfants et l’organisation de leur entreprise. Ainsi récemment, j’ai rencontré un patron d’une BU de CAC40 qui l’a libérée suite à...
La vision dans l’entreprise libérée On me demande souvent ce qu’est la vision dans l’entreprise libérée. Question fondamentale car avec les valeurs, la vision constitue le cadre de l’entreprise libérée qui remplace celui de la hiérarchie et des...
Nous avons écrit ce texte à paraître dans notre nouveau recueil en Octobre. Depuis la parution de Liberté & Cie, de nombreuses personnes m’ont dit que les principes philosophiques de l’entreprise libérée—confiance, respect, épanouissement, autonomie—s’appliquent...
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