En Février 2019, la Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP), a publié le recueil de bonnes pratiques intitulé « Transformation managériale : Que peuvent apprendre les entreprise libérées aux administrations et organismes publics ». Conduit par les … Lire la suite Rapport gouvernemental « Transformation managériale : Que peuvent apprendre les entreprise libérées aux administrations et organismes publics »
Catégorie : Descriptions
Histoires de libération : Pressto au Peru
Nous continuons publier les récits de libération que les leaders libérateurs acceptent de partager sur ce blog : CN industrie, Aepsilon, C-Log, Ultéria, RG Dessin Industriel au Québec, et maintenant Pressto au Peru. Chacun de ces récits décrit … Lire la suite Histoires de libération : Pressto au Peru
Une démarche de libération d’un établissement médico-social distinguée par le prix du 14e Trophée Direction[s]
![Une démarche de libération d’un établissement médico-social distinguée par le prix du 14e Trophée Direction[s]](https://liberteetcie.com/wp-content/uploads/2019/03/Ephad-14e-trophee-752x401.jpg)
Les entreprises libérées ont gagné des nombreux prix de management dans le passé. Il suffit de citer les prix qu’ont gagné pour leur démarche de libération des entreprises comme Poult, Tissages de Charlieu, SGP ou … Lire la suite Une démarche de libération d’un établissement médico-social distinguée par le prix du 14e Trophée Direction[s]
HISTOIRE DE LIBÉRATION D’ULTERIA
Nous poursuivons ici avec les récits de libérations relatés par les leaders eux-mêmes. J’ai rencontré Alexis Nollet et Sébastien Becker, co-fondateurs d’Ultérïa par hasard. Ils sont venus partager leur expérience de libération avec plusieurs dizaines … Lire la suite HISTOIRE DE LIBÉRATION D’ULTERIA
Libération de Haute Savoie Habitat, ça marche !
Les administrations à tous les niveaux de la France entrent dans la démarche de libération. Preuve que la motivation de leaders libérateurs (dans ce cas, de DG et de DGS) n’est pas « plus de profit » … Lire la suite Libération de Haute Savoie Habitat, ça marche !
Histoire de libération — 3 ans après
Voici encore un récit d’un leader libérateur—Franck Vu Hong, DG d’Aepsilon, PME à coté de Cannes—du chemin qui était le leur pour co-construire une entreprise libérée. Comme ailleurs, il n’y a ni modèle, ni méthode. … Lire la suite Histoire de libération — 3 ans après
« Nous croyons à l’intégrité de nos collaborateurs. Nous leur accordons notre confiance et, en retour, ils nous en témoignent. C’est plus épanouissant pour tout le monde » – La ville de Genève
Les Services Industriels de Genève (SIG) est une régie publique de 1700 salariés qui s’occupe d’énergies, d’eaux, de fibre optique et de traitements des déchets de la ville. Elle a décidé de transformer son mode d’organisation en le … Lire la suite « Nous croyons à l’intégrité de nos collaborateurs. Nous leur accordons notre confiance et, en retour, ils nous en témoignent. C’est plus épanouissant pour tout le monde » – La ville de Genève
Décathlon et d’autres entreprises libérées en Belgique
Le reportage dans le quotidien Belge Le Soir sur la dynamique de libération en Belgique qui touche à la fois les grandes entreprises comme Décathlon et des PME. Vous pouvez lire cet article ici.
Administration libérée : Haute-Savoie HABITAT
Le mouvement de libération est né avec et affecte majoritairement les entreprises. Cependant, la philosophie de l’entreprise libérée concerne tout lieu de travail, toute organisation où des femmes et des hommes cherchent à accomplir quelque … Lire la suite Administration libérée : Haute-Savoie HABITAT
Les éducateurs et les directeurs libérateurs dans une école Montessori
Depuis des décennies, nombreux observateurs ont pointé sur la ressemblance entre les principes de l’éducation de Montessori (mais aussi Freinet, Summerhill, et autres approches) qui visent rendre les enfants libres et responsables dans leur apprentissage … Lire la suite Les éducateurs et les directeurs libérateurs dans une école Montessori