Ce 3 mars, j’ai donné une courte conférence sur l’entreprise libérée dans le cadre des 10es RENCONTRES POUR LA SANTÉ AU TRAVAIL à la Maison de la Chimie à Paris. Ces rencontres réunissent traditionnellement des … Lire la suite DEPUTES ET SÉNATEURS SUR L’ENTREPRISE LIBÉRÉE
Catégorie : Les maux de l’entreprise
Comment se désintoxiquer des modèles – notre chronique dans le Monde.fr
Management : comment se désintoxiquer des modèles LE MONDE | 11.10.2016 | Par Isaac Getz Bâtir une organisation de travail idéale soulève chez un patron d’entreprise de nombreuses questions : Par où commencer ? De quoi ai-je besoin ? … Lire la suite Comment se désintoxiquer des modèles – notre chronique dans le Monde.fr
La nouvelle ère amène les entreprises à repenser leur organisation
Tribune de Philippe PELFORT, PDG de SEA TPI « Autonomie et entreprise libérée : les ingrédients de la réussite » Incontestablement, les entreprises sont entrées dans une nouvelle ère qui les amène à repenser leur mode de gouvernance … Lire la suite La nouvelle ère amène les entreprises à repenser leur organisation
La dignité du salarié, est-elle compatible avec la liberté? A propos de la chronique de Philippe d’Iribarne
Selon le Global Competitiveness Report 2015-2016, la France se trouve au 22e rang. Score assez bon si on pense d’être à coté de l’Autriche et d’Australie, mais un peu moins bon si on pense au … Lire la suite La dignité du salarié, est-elle compatible avec la liberté? A propos de la chronique de Philippe d’Iribarne
Etes vous prêt à travailler dans l’entreprise libérée ?
Ce petit article Zappos, l’entreprise libérée… de ses salariés résume l’article de New York Times sur la mise en place difficile de Holacracy chez Zappos. Nous avons étudié cette entreprise pour notre ouvrage en 2008 et avons … Lire la suite Etes vous prêt à travailler dans l’entreprise libérée ?
Amazon est sortie de la jungle
La culture d’Amazon est l’objet d’un vif débat aux US ces jours. Suite à l’article paru dans New York Times (voir le lien ci-dessous), ce n’est pas tellement la culture du grand stress, souvent toxique … Lire la suite Amazon est sortie de la jungle
« C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
Par Isaac Getz LE MONDE | 05.08.2014 En 1903 Tolstoï a écrit une nouvelle Après le bal inspiré d’un fait vécu par son frère. Le jeune héros était fort amoureux d’une ravissante jeune fille dont le père était un … Lire la suite « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
«La vision de l’entreprise en tant que forteresse… c’est révolu» : notre interview à La Tribune
Comment les réseaux collaboratifs changent (ou pas) les pratiques dans les entreprises. Notre regard à lire ici.
L’obsession du «reporting» crée l’inefficacité managériale: Notre opinion dans Le Monde, daté 9 mai
Nous avons intitulé au départ cette opinion : « Il n’y a pas qu’à la préfecture de Paris que les chiffres sont faux ». Mais le titre choisi par le rédacteur du Monde est peut être plus … Lire la suite L’obsession du «reporting» crée l’inefficacité managériale: Notre opinion dans Le Monde, daté 9 mai
Mikhaïl Khodorkovski cite la pire chose qui lui est arrivée durant ses 10 années d’internement : le travail qui n’a pas de sens
Dans son interview pour The New Times fait au lendemain de sa libération du 20 Déc. 2013, Khodorkovski répond ainsi à la question de la journaliste sur la pire chose qui lui est arrivée pendant … Lire la suite Mikhaïl Khodorkovski cite la pire chose qui lui est arrivée durant ses 10 années d’internement : le travail qui n’a pas de sens