Jean-François Zobrist, l’emblématique patron de FAVI, nous a quitté le 10 mars. Il était connu comme un maitre à penser ayant révolutionné le management et suscitant l’intérêt, voire l’admiration du monde de l’entreprise. Il était aussi conscient qu’il était très...
Avec Gilles Arnaud, nous avons publié un article "The Liberated Company Theoretical Concept: Current Issues and the Intimidating Complexity of Organizational Design." Parmi d'autres sujets, nous abordons plusieurs enjeux pressants que 15 années de recherche sur...
Le site français de l'agence finlandaise MySpeaker m'a posé trois questions, dont deux sur le bilan de l'entreprise libérée depuis la parution de "Liberté & Cie" en 2012. Vous pouvez lire cet entretien ici.
Avec Myriam Multigner, nous avons publié dans Les Echos une tribune, dédiée aux aspirations des jeunes générations. Elle est sortie dans la version imprimée, ainsi que sur le site web et, dans les jours qui ont suivi, a été l'un des articles les plus lus du...
L'édition japonaise de Liberte & Cie est sortie chez Eiji Press. À cette occasion, nous avons été interviewés par le quotidien Nikkei. Vous pouvez lire le texte japonais ici.
J'ai eu le plaisir de participer au Podcast TAF de Jeanne Deplus, qui aborde des sujets d'actualité liés au monde du travail. Vous pouvez l'écouter ici.
Nous avons eu le plaisir d’être interviewé par la chaîne Workwell sur la mise en place de l'entreprise libérée et la transformation vers l'entreprise altruiste :
Dans cette tribune pour Acteurs publics, le Cercle des Pionniers de la Libération de l’Administration analyse les conditions pour faire émerger dans les administrations un nouveau mode de management fondé sur la confiance et la liberté d'initiative. Par le...
En novembre 2021, j'ai publié dans HBR France une revue du livre de Thierry Pick Bienvenue chez les fous ! L'article a été tronqué de son dernier paragraphe où je parle spécifiquement de la qualité d'écriture de Thierry. Voici sa version intégrale incluant ce...
L'hebdomadaire "L'hôtellerie-restauration" écrit depuis la rentrée sur la crise du secteur. Non pas sur celle de la COVID, mais sur la crise de la reprise. Le secteur manque 30% de leur personnel, qui tout simplement n’est pas revenu. Les causes sont multiples dont...
