Voici un petit article que nous avons écrit dans « Dynamisme », la revue de l’UWE en Belgique sur l’évolution souhaitée des entreprises : APM Benelux 2013.05

Quand je parle des entreprises libérées et du fait que la grande majorité de salariés y agissent pour le bien de l’entreprise, on me demande souvent : « Et les profiteurs de cette liberté? Ils vont en abuser pour leur propre intérêt. » Cette question suppose que dans l’entreprise traditionnelle fondée sur la méfiance [...]

Le complot de mauvais managers ?   Nous avons déjà écrit à propos du coût du stress pour les entreprises. Il est aussi connu qu’un des facteurs clé du stress chez les salariés consiste en mauvaise relation avec leur manager. Ci-dessous vous trouverai une petite vidéo de moins de 2 [...]

Isaac Getz au TEDxSaintSauveur   Le 7 février a eu lieu TEDxSaintSauveur à Lille dans un magnifique espace culturel Saint Sauveur Square. Nous avons eu la chance d’y parler de la libération d’entreprises. Voici le talk. Attention : le sound track de la salle n’était pas integré, mais le public a [...]

Laurence Vanhee, Chief Happiness Officer publie « Happy RH »   Laurence est une amie. Et c’est un plaisir de recommander son nouveau livre. Mais ce n’est pas à cause de ceci que je le recommande. « Disclosure » : j’ai écrit la préface de ce livre. Mais ce n’est pas à cause de ceci [...]

 Sortir de la bureaucratie hiérarchisée   Propos recueillis par Christian Curtenelle LE JOURNAL DES ENTREPRISES, HORS-SÉRIE N° 5  2012   A l’aune de dizaines de visites d’entreprises à travers le monde, vous prônez la notion d’entreprises libérées. De quoi s’agit-il ? Je me suis effectivement intéressé à ces entreprises dont l’environnement offre à chaque salarié une liberté totale pour entreprendre [...]