Les DRH de la finance s’intéressent à l’entreprise libérée
Nous avons écrit déjà sur l’intérêt de la communauté RH, et plus particulièrement des DRH, pour l’entreprise libérée. Le secteur de finance fait face à des grands enjeux et est en pleine transformation. Certains de ses acteurs, comme MAIF, se sont déjà lancés dans la...
Management libéré : faut-il lire Tom Peters ? Notre chronique dans LeMonde.fr
Notre chronique dans Management libéré : faut-il lire Tom Peters ? LE MONDE | 21.06.2016 L’enquête de la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises (Fnege), sur l’impact de la recherche en management a posé à 1 600 managers français et...
L’économie collaborative et d’autres tendances lourdes qui appèlent à la libération d’entreprises
Joël de Rosnay est un des prospectivistes importants en France. Il parle sur le site du mouvement de l’économie collaborative OUISHARE comment l’économie collaborative remet en cause les structures hiérarchiques. OUISHARE a d’ailleurs sorti un livre « Société...
De la gentillesse : Texte d’Emmanuel Jaffelin
Emmanuel Jaffelin a écrit ce texte-bijou « De la gentillesse» publié dans l’ouvrage collectif Renaissance[s] : Le plaisir d’entreprendre, éd. Eyrolles/APM, 2014 (pp. 387-391). Vous pouvez le lire ici.
Le DRH, partenaire de l’entreprise libérée : Notre rubrique au numéro spécial des Echos—La relève, Les defricheurs
L’entreprise libérée inspire de nombreux chefs d’entreprise. Elle représente une aspiration à travailler autrement, une alternative en termes d’organisation et de leadership. Mais ces transformations ne peuvent se faire sans les directions des...Suivre Liberté & Cie
