L’entreprise libérée inspire de nombreux chefs d’entreprise. Elle représente une aspiration à travailler autrement, une alternative en termes d’organisation et de leadership. Mais ces transformations ne peuvent se faire sans les directions des...
Selon le Global Competitiveness Report 2015-2016, la France se trouve au 22e rang. Score assez bon si on pense d’être à coté de l’Autriche et d’Australie, mais un peu moins bon si on pense au rang 4 de l’Allemagne et 10 des Royaume Unis. En...
Notre chronique dans LeMonde.fr, 02.02.2016 Nombreux parents savent aujourd’hui que commander ses enfants, voire crier sur eux pour qu’ils obéissent, donne des résultats à court terme ; à long terme, c’est contre-productif. Les travaux de psychologues du...
Ce petit article Zappos, l’entreprise libérée… de ses salariés résume l’article de New York Times sur la mise en place difficile de Holacracy chez Zappos. Nous avons étudié cette entreprise pour notre ouvrage en 2008 et avons été impressionné par leur culture...
C’est un article à la mémoire de Jacques Horovitz. Je ne l’ai jamais rencontré. J’aurais dû. Un ami commun, Jacques Szulevicz, était sur le point de nous convier à un diner chez lui. Il était convaincu que nous avions beaucoup de sujets à partager. Mais il est tombé...
Je prépare pour Flammarion pour ce printemps une sorte de « Précis du leader libérateur » : les extraits des textes qui soit ont influencé les leaders libérateurs, soit sont écrits par eux. A cette occasion, j’ai relu Maverick, écrit en 1993 par Ricardo Semler (A...
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