L’entreprise libérée est une question de philosophie, ses créateurs… des anti-bureaucrates LE MONDE | 04.06.2015 | Par Isaac Getz (Professeur à l’ESCP Europe) En 1787, Thomas Jefferson, alors ambassadeur des Etats-Unis à Paris, écrit une lettre à son ami Madison … Lire la suite L’entreprise libérée est une question de philosophie — notre chronique dans LeMonde.fr
Catégorie : MATIÈRE À PENSER
Alexandre Gérard de ChronoFlex : « Entreprises libérées… Alerte ! »
Alexandre Gérard est un patron emblématique des entreprises libérées, dites de la 2ème génération, autant que Jean-François Zobrist continue de l’être pour celles de la 1ère génération. En 2011, il a été le premier patron a … Lire la suite Alexandre Gérard de ChronoFlex : « Entreprises libérées… Alerte ! »
Dans l’entreprise, la liberté n’est pas l’autonomie
Voici une petite chronique que nous avons publié dans LeMonde.fr LE MONDE 24.02.2015 Par Isaac Getz Dans les pays démocratiques, aucun enfant n’est esclave, mais il n’est pas libre pour autant. Il est autonome, son autonomie augmentant … Lire la suite Dans l’entreprise, la liberté n’est pas l’autonomie
La rémuneration chez Chronoflex/inov-On
Pendant qu’Alexandre Gérard, le président de cette entreprise faisait le tour du monde ces salariés ont décidé de revoir leur schéma de rémunération. L’article de PeopleSphere raconte la suite ici
Bienvenue dans le monde sans méfiance, ni contrôle… au Japon
Notre chronique dans LeMonde.fr La presse économique parle beaucoup ces derniers temps d’entreprises fondées sur la confiance. Dans telle firme britannique ou française les salariés choisissent autant de vacances qu’ils souhaitent, dans telle … Lire la suite Bienvenue dans le monde sans méfiance, ni contrôle… au Japon
Lancement d’une communauté privée Google+ auto-organisée autour de l’Entreprise libérée
Le sujet de l’Entreprise libérée intéresse de plus en plus d’acteurs. Patrons, salariés, managers, coaches, consultants, journalistes, formateurs, financiers, acteurs politiques locaux se demandent dans quelle mesure la libération de l’entreprise est pertinente, voire … Lire la suite Lancement d’une communauté privée Google+ auto-organisée autour de l’Entreprise libérée
La différence entre le travail et le fun
On se demande souvent quelle est la différence entre le travail et le fun, comme le disent nos amis américains. Le personnage de ce dessin animé donne une réponse claire : – Quand ça vient … Lire la suite La différence entre le travail et le fun
« C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
Par Isaac Getz LE MONDE | 05.08.2014 En 1903 Tolstoï a écrit une nouvelle Après le bal inspiré d’un fait vécu par son frère. Le jeune héros était fort amoureux d’une ravissante jeune fille dont le père était un … Lire la suite « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
Cinq ruptures & cinq principes : Un appel de Marc Halévy
Mon ami Marc Halévy a consacré 40 ans de sa vie à la compréhension des tendances majeures de notre monde, notre planète, notre humanité. Il en dresse le bilan très sévère et donne les clés dans ces … Lire la suite Cinq ruptures & cinq principes : Un appel de Marc Halévy
Ce rêve qui est la liberté et le bonheur
Nous avons publié cet article en introduction au dossier « Management participatif, les bonnes pratiques des entreprises » du N°58 du magazine Paré à innover de Bretagne Développent Innovation. Ce rêve qui est la liberté et le … Lire la suite Ce rêve qui est la liberté et le bonheur