Un vrai leader est-il sage ? Raphaël Cohen MAI, 2011 Un vrai leader est-il sage? Nous avons consacré un chapitre entier sur ce sujet dans notre ouvrage en montrant comment la philosophie de sagesse ayant … Lire la suite La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui
Catégorie : MATIÈRE À PENSER
Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face
Voici quelques courts propos que nous avons tenus lors d’une rencontre APM dédiée aux temps des incertitudes et comment certaines entreprises se sont organisées pour y faire face. Vous pouvez trouver un extrait de 5 … Lire la suite Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face
« Lost in management » de François Dupuy chez Seuil
« La confiance dans le travail n’existe plus » Voici un entretien avec François Dupuy publié le 08/02/11 dans Les Echos par Daniel Fortin François Dupuy est sociologue, consultant auprès de nombreux chefs d’entreprise en … Lire la suite « Lost in management » de François Dupuy chez Seuil
La politique du zéro congés – et ils continuent de travailler !
Faudrait-il se débarrasser de notre politique de congés ? par Henry Blodget 24 DECEMBRE 2009 Au Business Insider, nous avons actuellement une politique de congés standard – un certain nombre de semaines par an. Cela … Lire la suite La politique du zéro congés – et ils continuent de travailler !
Michel Houellebecq sur les entreprises où on travaillaient librement
« La carte et le territoire » sur l’entreprise libérée Michel Houellebecq se met en scène dans son dernier roman, « La carte et le territoire », et y exprime un véritable intérêt pour William Morris. S’ensuivent beaucoup de … Lire la suite Michel Houellebecq sur les entreprises où on travaillaient librement
Prophétie auto-réalisatrice
Henry Ford “Si un homme pense qu’il peut ou ne peut pas effectuer une tâche, il a raison.”
Stimuler la confiance en soi des salariés
Sam Walton “Les leaders qui sortent du lot font tout leur possible pour stimuler la confiance en soi de leur personnel. Si les salariés croient en eux-mêmes, ce qu’ils peuvent réaliser est extraordinaire.”
Lâcher-prise et entreprise ronde
Lâcher-prise, soyez rond JANVIER, 2011 Pour les bonnes résolutions de cette année voici quelque chose glanée dans Psychologies Magazine (oui je sais que ce sont les femmes qui sont les lectrices de cette revue mais … Lire la suite Lâcher-prise et entreprise ronde