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Catégorie : MATIÈRE À PENSER

L’homme, est-il un objet ou un sujet de l’entreprise?

Posted on 26 juin 201129 novembre 2011
L’homme, est-il un objet ou un sujet de l’entreprise?

Michel Serres sur l’homme libre Le 19 juin, dans ses « Petites chroniques du dimanche soir »  sur France Info, Michel Serres a parlé de la différence qui existe entre l’homme objet vis-à-vis de l’état et l’homme … Lire la suite L’homme, est-il un objet ou un sujet de l’entreprise?

Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire

Posted on 17 juin 20111 juillet 2019
Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire

La prime obligatoire et la frustration annoncée des salariés par Isaac Getz « Les Echos » 17 JUIN, 2011 Le mois dernier, le gouvernement a annoncé le versement d’une prime obligatoire dans les entreprises de plus de … Lire la suite Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire

La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui

Posted on 29 mai 201112 mai 2017
La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui

Un vrai leader est-il sage ? Raphaël Cohen MAI, 2011 Un vrai leader est-il sage? Nous avons consacré un chapitre entier sur ce sujet dans notre ouvrage en montrant comment la philosophie de sagesse ayant … Lire la suite La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui

Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face

Posted on 6 mars 201112 mai 2017
Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face

Voici quelques courts propos que nous avons tenus lors d’une rencontre APM dédiée aux temps des incertitudes et comment certaines entreprises se sont organisées pour y faire face. Vous pouvez trouver un extrait de 5 … Lire la suite Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face

« Lost in management » de François Dupuy chez Seuil

Posted on 6 mars 201129 novembre 2011
« Lost in management » de François Dupuy chez Seuil

« La confiance dans le travail n’existe plus » Voici un entretien avec François Dupuy publié le 08/02/11 dans Les Echos par Daniel Fortin François Dupuy est sociologue, consultant auprès de nombreux chefs d’entreprise en … Lire la suite « Lost in management » de François Dupuy chez Seuil

La politique du zéro congés – et ils continuent de travailler !

Posted on 19 janvier 201129 novembre 2011
La politique du zéro congés – et ils continuent de travailler !

Faudrait-il se débarrasser de notre politique de congés ? par Henry Blodget 24 DECEMBRE  2009 Au Business Insider, nous avons actuellement une politique de congés standard – un certain nombre de semaines par an. Cela … Lire la suite La politique du zéro congés – et ils continuent de travailler !

Michel Houellebecq sur les entreprises où on travaillaient librement

Posted on 16 janvier 201129 novembre 2011
Michel Houellebecq sur les entreprises où on travaillaient librement

« La carte et le territoire » sur l’entreprise libérée Michel Houellebecq se met en scène dans son dernier roman, « La carte et le territoire », et y exprime un véritable intérêt pour William Morris. S’ensuivent beaucoup de … Lire la suite Michel Houellebecq sur les entreprises où on travaillaient librement

Prophétie auto-réalisatrice

Posted on 5 janvier 201129 novembre 2011
Prophétie auto-réalisatrice

Henry Ford « Si un homme pense qu’il peut ou ne peut pas effectuer une tâche, il a raison. »

Stimuler la confiance en soi des salariés

Posted on 5 janvier 201129 novembre 2011
Stimuler la confiance en soi des salariés

Sam Walton « Les leaders qui sortent du lot font tout leur possible pour stimuler la confiance en soi de leur personnel. Si les salariés croient en eux-mêmes, ce qu’ils peuvent réaliser est extraordinaire. »

Lâcher-prise et entreprise ronde

Posted on 3 janvier 201129 novembre 2011
Lâcher-prise et entreprise ronde

Lâcher-prise, soyez rond JANVIER, 2011 Pour les bonnes résolutions de cette année voici quelque chose glanée dans Psychologies Magazine (oui je sais que ce sont les femmes qui sont les lectrices de cette revue mais … Lire la suite Lâcher-prise et entreprise ronde

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