Le complot de mauvais managers ? Nous avons déjà écrit à propos du coût du stress pour les entreprises. Il est aussi connu qu’un des facteurs clé du stress chez les salariés consiste en mauvaise relation avec leur manager. Ci-dessous vous trouverai une petite...
Laurence Vanhee, Chief Happiness Officer publie « Happy RH » Laurence est une amie. Et c’est un plaisir de recommander son nouveau livre. Mais ce n’est pas à cause de ceci que je le recommande. « Disclosure » : j’ai écrit la préface de ce...
Sortir de la bureaucratie hiérarchisée Propos recueillis par Christian Curtenelle LE JOURNAL DES ENTREPRISES, HORS-SÉRIE N° 5 2012 A l’aune de dizaines de visites d’entreprises à travers le monde, vous prônez la notion d’entreprises libérées. De...
Donnez le pouvoir aux gens de terrain car eux savent vraiment par Christophe Bys l’Usine Nouvelle, 3 Fév 2012 L’Usine Nouvelle – « Aucun cadre n’a d’autonomie totale sur tout dans son activité et dans son rôle » estime l’Apec. Cela vous...
Et si on partageait le pouvoir dans l’entreprise? Sophie PETERS LaTribune.fr, 22 Octobre 2012 Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d’organisation pyramidale. A l’heure où la mobilisation des...
L’hypertrophie des entreprises provoque l’atrophie des hommes Pierre CACOUB Les Echos, 28 Août 2012 Notre commentaire: Au départ l’entreprise est petite et agile. Tout le monde se parle et constitue une grande famille. Puis le seuil fatidique de 50...
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OKNon
