L’alter management chez LIPPI

L’alter management chez LIPPI

Lippi, les recettes de l’alter management   Anne BARIET L’ENTREPRISE, 28 Fevrier 2013 Peut-on gommer toute hiérarchie et redonner leur liberté aux salariés du terrain ? C’est le pari tenté par la société Lippi, spécialisée dans la clôture, le...
Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS

Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS

La liberté de salariés → leur engagement   → client heureux et promoteur de l’entreprise Il y a plusieurs années, le cabinet Bain & Company a développé le fameux NPS (Net Promoter Score) qui prédit le mieux—de tous les indicateurs—la future croissance de...
ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO

ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO

Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la bride à leur...
Sophie PETERS sur la libération qui ne peut plus atteindre

Sophie PETERS sur la libération qui ne peut plus atteindre

Et si on partageait le pouvoir dans l’entreprise? Sophie PETERS LaTribune.fr, 22 Octobre 2012 Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d’organisation pyramidale. A l’heure où la mobilisation des...
L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet

L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet

Jean-Christian Fauvet est un philosophe très original. Non seulement il s’est intéressé à l’entreprise, mais il a travaillé dans un cabinet de conseil Bossard où il a non-seulement constitué toute une école de pensée mais aussi formé de nombreux patrons et...