L’économie collaborative et d’autres tendances lourdes qui appèlent à la libération d’entreprises

Joël de Rosnay est un des prospectivistes importants en France. Il parle sur le site du mouvement de l’économie collaborative OUISHARE comment l’économie collaborative remet en cause les structures hiérarchiques.

OUISHARE  a d’ailleurs sorti un livre « Société collaborative : La fin des hiérarchies » coordonné par Diana Filippova dans lequel une part significative est accordée aux entreprises libérées.

Un autre grand prospectiviste Marc Halévy tient des propos similaires : « Aujourd’hui, face à la complexification et l’accélération du monde, le mode d’organisation [pyramidal] n’est plus adapté : il est trop lent et trop lourd. » La aussi, un lien avec les entreprises libérées est fait par Marc lui-même, qui nous connaissons bien, et par d’autres, comme Nicolas Cordier ici.

Voici donc l’article d’Antonin Léonard « JOËL DE ROSNAY : ‘LES VISIONS PYRAMIDALES SONT EN TRAIN D’EXPLOSER ’ ».

 

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