Nous poursuivons ici avec les récits de libérations relatés par les leaders eux-mêmes. J’ai rencontré Alexis Nollet et Sébastien Becker, co-fondateurs d’Ultérïa par hasard. Ils sont venus partager leur expérience de libération avec plusieurs dizaines de patrons de...
Voici encore un récit d’un leader libérateur—Franck Vu Hong, DG d’Aepsilon, PME à coté de Cannes—du chemin qui était le leur pour co-construire une entreprise libérée. Comme ailleurs, il n’y a ni modèle, ni méthode. La démarche est éminemment...
Ces dernières années, j’ai souvent la surprise d’entendre un patron me raconter une histoire de libération de son entreprise. Dans tous ces cas, il y a toujours un homme ou une femme habités par le désir de créer un environnement de travail fondé sur la...
« Tant pis s’il faut déplaire à tous ceux qui ont plutôt tendance à considérer l’école comme un intouchable sanctuaire, à en faire un lieu complètement fermé, ignorant son environnement, à tenir bien éloignés les enfants des rapports de force et de la violence qui se...
«Quand les collaborateurs sont fiers, ils contaminent les clients» Article de Sylvia Di Pasquale, dans le Figaro du 20/12/2016 En exclusivité pour Cadremploi et Le Figaro, le DG de la MAIF explique pourquoi cette méthode de «l’entreprise libérée», qui consiste à...
Notre chronique dans LeMonde.fr, 02.02.2016 Nombreux parents savent aujourd’hui que commander ses enfants, voire crier sur eux pour qu’ils obéissent, donne des résultats à court terme ; à long terme, c’est contre-productif. Les travaux de psychologues du...
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