Faire confiance est-il vraiment dangereux? L’expérience Chrono Flex de l’« entreprise libérée »
Notre chronique dans LeMonde.fr, 02.02.2016 Nombreux parents savent aujourd’hui que commander ses enfants, voire crier sur eux pour qu’ils obéissent, donne des résultats à court terme ; à long terme, c’est contre-productif. Les travaux de psychologues du...
Leader libérateur — grand vigneron
Notre tribune sur Huffington Post Cette affection qui libère la grandeur des terroirs et des entreprises par Isaac Getz, le 23 Sept. 2015 Lire l’article ici
Amazon est sortie de la jungle
La culture d’Amazon est l’objet d’un vif débat aux US ces jours. Suite à l’article paru dans New York Times (voir le lien ci-dessous), ce n’est pas tellement la culture du grand stress, souvent toxique qui a causé la surprise. « Up or...
L’entreprise libérée est une question de philosophie — notre chronique dans LeMonde.fr
L’entreprise libérée est une question de philosophie, ses créateurs… des anti-bureaucrates LE MONDE | 04.06.2015 | Par Isaac Getz (Professeur à l’ESCP Europe) En 1787, Thomas Jefferson, alors ambassadeur des Etats-Unis à Paris, écrit une lettre à son ami Madison...
L’entreprise s’est construite contre la nature humaine
Une interview que nous avons donné à l’Express et qui résume très succinctement le pourquoi de l’entreprise libérée. Bien vivre au travail: « L’entreprise s’est construite contre la nature humaine » Par Olivier Monod publié le 21/05/2014...Suivre Liberté & Cie
