Google semble d’avoir supprimé les fameux 20% de temps que les Googlers pouvaient consacrer afin d’explorer les projets innovants de leur choix. Nous discutons la signification de ceci. Lire l’article.
Catégorie : Articles
De l’entreprise du père vers l’entreprise des pairs
Voici un petit article que nous avons écrit dans « Dynamisme », la revue de l’UWE en Belgique sur l’évolution souhaitée des entreprises : APM Benelux 2013.05
Notre article dans la revue « Gérer & Comprendre » Annales des Mines
Des salariés libres d’agir : théorie ou destin? Nous avons déjà parlé de notre article « Liberating Leadership » fondé sur la recherche de notre livre Freedom, Inc. L’article paru d’abord en anglais et traduit par la … Lire la suite Notre article dans la revue « Gérer & Comprendre » Annales des Mines
Pour éviter de nouvelles affaires JP Morgan…
par Isaac Getz Il est possible d’assurer la sécurité des systèmes bancaires tout en évitant la bureaucratie. Les entreprises du secteur financier devraient… fondamentalement faire confiance à leurs collaborateurs ! La semaine dernière, Bruno Michel … Lire la suite Pour éviter de nouvelles affaires JP Morgan…
Comment la France peut-elle devenir une société génératrice de richesses
par Isaac Getz Il y a une question quasi absente dans cette campagne présidentielle : Comment la France peut-elle devenir une société génératrice de richesses ? Le Forum Économique Mondial nous livre pourtant plusieurs pistes. Le … Lire la suite Comment la France peut-elle devenir une société génératrice de richesses
Notre opinion dans Le Monde
Reconnaître l’homme au cœur de la sureté nucléaire par Isaac Getz 7 JUILLET, 2011 Imaginons que le conducteur d’un bus roule trop vite en s’approchant d’un passage ferroviaire, essaye de freiner puis se rende compte … Lire la suite Notre opinion dans Le Monde
Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire
La prime obligatoire et la frustration annoncée des salariés par Isaac Getz « Les Echos » 17 JUIN, 2011 Le mois dernier, le gouvernement a annoncé le versement d’une prime obligatoire dans les entreprises de plus de … Lire la suite Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire
Notre 1er article sur les Freedom Incs
La botte secrète : avoir des salariés impliqués et plein d’initiatives Isaac Getz DECEMBRE, 2006 Dans les années 1980, une nouvelle courut comme quoi les médecins avaient identifié le yaourt comme moyen magique de contraception. … Lire la suite Notre 1er article sur les Freedom Incs
« Liberating Leadership » est maintenant en français
Le Leadership Libérateur Nous avons déjà parlé de notre texte « Liberating Leadership » fondé sur la recherche du livre Freedom, Inc. L’article paru d’abord en anglais est maintenant traduit en français par l’Expansion Management Review. Vous … Lire la suite « Liberating Leadership » est maintenant en français
Notre entretien à l’occasion du Prix Syntec du Meilleur Article Académique de 2010
Best Academic Paper Award Notre article « Liberating Leadership » fondé sur la recherche du livre Freedom, Inc. a gagné le prix annuel Syntec du Meilleur Article Académique publié par un chercheur basé en France (catégorie « Management, … Lire la suite Notre entretien à l’occasion du Prix Syntec du Meilleur Article Académique de 2010