Transformer les pratiques managériales
Sortir de la bureaucratie hiérarchisée Propos recueillis par Christian Curtenelle LE JOURNAL DES ENTREPRISES, HORS-SÉRIE N° 5 2012 A l’aune de dizaines de visites d’entreprises à travers le monde, vous prônez la notion d’entreprises libérées. De...
L’alter management chez LIPPI
Lippi, les recettes de l’alter management Anne BARIET L’ENTREPRISE, 28 Fevrier 2013 Peut-on gommer toute hiérarchie et redonner leur liberté aux salariés du terrain ? C’est le pari tenté par la société Lippi, spécialisée dans la clôture, le...
Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS
La liberté de salariés → leur engagement → client heureux et promoteur de l’entreprise Il y a plusieurs années, le cabinet Bain & Company a développé le fameux NPS (Net Promoter Score) qui prédit le mieux—de tous les indicateurs—la future croissance de...
L’autonomie n’est pas la liberté et ne le sera jamais dans la bureaucracie
Donnez le pouvoir aux gens de terrain car eux savent vraiment par Christophe Bys l’Usine Nouvelle, 3 Fév 2012 L’Usine Nouvelle – « Aucun cadre n’a d’autonomie totale sur tout dans son activité et dans son rôle » estime l’Apec. Cela vous...
Blog-post par Nicolas Cordier sur la liberté des salariés
Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise Un très bon résumé des derniers travaux et pratiques dans la libération des entreprises par notre ami Nicolas Cordier dans ce blog-post.Suivre Liberté & Cie
