L’Entreprise (L’Express) : l’entreprise libérée = l’anti-crise
Libérer les salariés: un modèle anti-crise ? Anne BARIET L’ENTREPRISE, 25 Octobre 2012 Fini le système tayloriste ! Dans » l’entreprise libérée « , la responsabilisation des salariés devient un levier de performance. C’est le concept défendu par...
Le Monde sur la liberté et l’auto-direction de salariés
Chèque en blanc Annie KAHN LE MONDE, 22 Octobre 2012 En matière d’autorité, chacun semble déboussolé. Les dirigeants, secoués, quand ils ne sont pas désarçonnés par la crise, reprennent les rênes pour tenter de contrôler la situation. Les audits se multiplient,...
ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la bride à leur...
Sophie PETERS sur la libération qui ne peut plus atteindre
Et si on partageait le pouvoir dans l’entreprise? Sophie PETERS LaTribune.fr, 22 Octobre 2012 Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d’organisation pyramidale. A l’heure où la mobilisation des...
Néo-management chez Poult
NÉO-MANAGEMENT ; POULT, PRODUCTEUR DE SALARIÉS INVENTIFS par Christophe Bys L´Usine Nouvelle, 18 Oct. 2012 Lorsque la biscuiterie de Poult de Montauban (Tarn-et-Garonne) a viré dans le rouge, le responsable du site, Didier Hirtzig, n’a pas voulu d’un...Suivre Liberté & Cie
