Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la bride à leur...
Et si on partageait le pouvoir dans l’entreprise? Sophie PETERS LaTribune.fr, 22 Octobre 2012 Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d’organisation pyramidale. A l’heure où la mobilisation des...
NÉO-MANAGEMENT ; POULT, PRODUCTEUR DE SALARIÉS INVENTIFS par Christophe Bys L´Usine Nouvelle, 18 Oct. 2012 Lorsque la biscuiterie de Poult de Montauban (Tarn-et-Garonne) a viré dans le rouge, le responsable du site, Didier Hirtzig, n’a pas voulu d’un...
Jean-Christian Fauvet est un philosophe très original. Non seulement il s’est intéressé à l’entreprise, mais il a travaillé dans un cabinet de conseil Bossard où il a non-seulement constitué toute une école de pensée mais aussi formé de nombreux patrons et...
Inov-on est une entreprise inhabituelle et ceci à plusieurs titres Alexandre Gérard, son propriétaire et Président a lancé sa campagne de libération dans l’entreprise, on peut dire, sous nos regards (voir quelques nouvelles à propos de celle-ci dans sa...
L’hypertrophie des entreprises provoque l’atrophie des hommes Pierre CACOUB Les Echos, 28 Août 2012 Notre commentaire: Au départ l’entreprise est petite et agile. Tout le monde se parle et constitue une grande famille. Puis le seuil fatidique de 50...
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