Néo-management chez Poult

Néo-management chez Poult

NÉO-MANAGEMENT ; POULT, PRODUCTEUR DE SALARIÉS INVENTIFS par Christophe Bys L´Usine Nouvelle, 18 Oct. 2012 Lorsque la biscuiterie de Poult de Montauban (Tarn-et-Garonne) a viré dans le rouge, le responsable du site, Didier Hirtzig, n’a pas voulu d’un...
L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet

L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet

Jean-Christian Fauvet est un philosophe très original. Non seulement il s’est intéressé à l’entreprise, mais il a travaillé dans un cabinet de conseil Bossard où il a non-seulement constitué toute une école de pensée mais aussi formé de nombreux patrons et...
Inov-on: Les nouvelles d’une entreprise en libération

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Inov-on est une entreprise inhabituelle et ceci à plusieurs titres     Alexandre Gérard, son propriétaire et Président a lancé sa campagne de libération dans l’entreprise, on peut dire, sous nos regards (voir quelques nouvelles à propos de celle-ci dans sa...
La maladie de gigantisme et comment l’éviter

La maladie de gigantisme et comment l’éviter

L’hypertrophie des entreprises provoque l’atrophie des hommes Pierre CACOUB Les Echos, 28 Août 2012 Notre commentaire: Au départ l’entreprise est petite et agile. Tout le monde se parle et constitue une grande famille. Puis le seuil fatidique de 50...
La mort du management à la une de l’Usine Nouvelle

La mort du management à la une de l’Usine Nouvelle

MY TAYLOR EST MORT! par Christophe Bys l’Usine Nouvelle, 7 Juin 2012 Le manager est-il un animal nuisible ? Les auteurs de « Liberté & Cie», Brian M.Carney et Isaac Getz, sont convaincus que le modèle de gestion traditionnel est devenu le mal absolu des...
« Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés

« Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés

Faut-il libérer les salariés ! par Laetitia Dublanc Idées Job, Juil/Sept 2012 Pour une PME, miser sur ses salariés est question évidente ! L’intelligence collective, qui s’appuie sur la capacité d’expression et d’innovation de chaque personne,...