Le courage du « lâcher prise » ou la liberté des salariés comme remède à la crise Un très bon résumé des derniers travaux et pratiques dans la libération des entreprises par notre ami Nicolas Cordier dans ce blog-post.
Notre interview dans Le Journal des Entreprises En Décembre 2011, Gary Hamel a publié un article dans HBR intitulé “First, Let’s Fire All the Managers” sur la base de ce qu’il a observé dans l’entreprise Californienne Morning Star. Nous avons étudié cette...
Parier sur la démocratisation des entreprises et des organisations du travail ? Notre note : Nous partageons le constat de cet ouvrage. Pour les solutions, elles risquent d’aller dans la direction du « social engineering ». La communauté des gens qui...
Voici un petit extrait d’un ouvrage de l’economiste Michel Volle «e-conomie» (Economica, 2000), toujours d’actualité Le respect, ce n’est rien d’autre que d’écouter celui qui parle en s’efforçant sincèrement de comprendre ce qu’il veut dire. Dans...
Libérer les salariés: un modèle anti-crise ? Anne BARIET L’ENTREPRISE, 25 Octobre 2012 Fini le système tayloriste ! Dans » l’entreprise libérée « , la responsabilisation des salariés devient un levier de performance. C’est le concept défendu par...
Chèque en blanc Annie KAHN LE MONDE, 22 Octobre 2012 En matière d’autorité, chacun semble déboussolé. Les dirigeants, secoués, quand ils ne sont pas désarçonnés par la crise, reprennent les rênes pour tenter de contrôler la situation. Les audits se multiplient,...
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