Liberté et Cie: Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises. C’est le nouveau titre de la traduction de « Freedom, Inc. » en français. L’édition sort chez Fayard le 8 Février.
Auteur/autrice : Isaac
Notre opinion dans Le Monde
Reconnaître l’homme au cœur de la sureté nucléaire par Isaac Getz 7 JUILLET, 2011 Imaginons que le conducteur d’un bus roule trop vite en s’approchant d’un passage ferroviaire, essaye de freiner puis se rende compte … Lire la suite Notre opinion dans Le Monde
L’homme, est-il un objet ou un sujet de l’entreprise?
Michel Serres sur l’homme libre Le 19 juin, dans ses « Petites chroniques du dimanche soir » sur France Info, Michel Serres a parlé de la différence qui existe entre l’homme objet vis-à-vis de l’état et l’homme … Lire la suite L’homme, est-il un objet ou un sujet de l’entreprise?
Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire
La prime obligatoire et la frustration annoncée des salariés par Isaac Getz « Les Echos » 17 JUIN, 2011 Le mois dernier, le gouvernement a annoncé le versement d’une prime obligatoire dans les entreprises de plus de … Lire la suite Notre opinion dans Les Echos sur la prime obligatoire
La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui
Un vrai leader est-il sage ? Raphaël Cohen MAI, 2011 Un vrai leader est-il sage? Nous avons consacré un chapitre entier sur ce sujet dans notre ouvrage en montrant comment la philosophie de sagesse ayant … Lire la suite La sagesse chinoise inspire les leaders d’aujourd’hui
« Le Monde » s’intéresse au Leadership Libérateur
La liberté des salariés, une innovation féconde ? par Jean-Marc Le Gall « Le Monde Economie » 21 MARS, 2011 Masahiko Aoki, analysant à la fin des années 1980 la singularité des entreprises japonaises (J), les avait … Lire la suite « Le Monde » s’intéresse au Leadership Libérateur
Stimuler l’initiative améliore la performance
L’interview dans RH Tribune, N°149 Laurent Cortvrindt FEVRIER, 2011 Dans Freedom lnc., Isaac Getz retrace la performance d’entreprises dont les salariés s’auto-dirigent. Cette forme d’organisation, encore peu répandue, permettrait d’afficher des résultats supérieurs par rapport … Lire la suite Stimuler l’initiative améliore la performance
Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face
Voici quelques courts propos que nous avons tenus lors d’une rencontre APM dédiée aux temps des incertitudes et comment certaines entreprises se sont organisées pour y faire face. Vous pouvez trouver un extrait de 5 … Lire la suite Les temps des incertitudes et comment certaines entreprises s’organisent pour y faire face
« Lost in management » de François Dupuy chez Seuil
« La confiance dans le travail n’existe plus » Voici un entretien avec François Dupuy publié le 08/02/11 dans Les Echos par Daniel Fortin François Dupuy est sociologue, consultant auprès de nombreux chefs d’entreprise en … Lire la suite « Lost in management » de François Dupuy chez Seuil
Le manager est-il un animal nuisible?
Actualité – Opinion L. Hublet et L. Ledoux FEVRIER, 2011 Isaac Getz ne mâche pas ses mots : «En ce qui concerne les collaborateurs d’une organisation, je préfère ne plus parler de management. Le management … Lire la suite Le manager est-il un animal nuisible?