Une interview qui explique ce que le public général attend des entreprises et de leurs leaders. On peut avoir des avis divergents sur le ministre Montebourg. Mais une chose semble claire : son discours rejoint l’attente du public.
L’ère où l’entreprise la plus admirée était l’entreprise la plus performante dans son business, a là GE de Jack Welch, est révolue. Cela ne suffit plus.
La façon authentique avec laquelle l’entreprise traitent ses salariés, ses clients et le public en général est devenu le critère de son évaluation.
Les leaders qui l’ont compris n’attendent pas le ministre pour leur dire comment transformer leur entreprise pour cette nouvelle donne. Ils le font.
Lire en entier ici.
