« Et si on considérait que l’homme est bon ? », a affirmé Jean-François Zobrist, le nouveau directeur de l’usine Favi. « Ce fut un tollé », raconte-t-il, résumé par cette formule d’un cadre : « Un bon fondeur est un con musclé ! », racontent Brian M. Carney, éditorialiste économique qui dirige les pages « Débats » du Wall Street Journal et Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe Paris, professeur associé à Stanford dans leur livre Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises, édité chez Fayard. Alors que les entreprises réfléchissent sur l’art d’attirer les talents et d’encourager la loyauté de leurs collaborateurs, cette enquête a le mérite de montrer comment des sociétés ont réussi à transformer la manière de travailler de leurs salariés en libérant leur talent. Elles ont abandonné les procédures bureaucratiques, les contrôles, les règles contraignantes imposées par la hiérarchie.