ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la bride à leur...
Luc Ferry sur le bonheur et l’implication de salariés
Peut-on définir et mesurer le bonheur ? Luc Ferry Le Figaro, 26 Jul. 2012 Luc Ferry a fait dans cet article un lien intéressant entre la mesure du bonheur et le bien-être et l’implication des salariés.Ajoutons que la performance de l’entreprise se mesure...
« Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés
Faut-il libérer les salariés ! par Laetitia Dublanc Idées Job, Juil/Sept 2012 Pour une PME, miser sur ses salariés est question évidente ! L’intelligence collective, qui s’appuie sur la capacité d’expression et d’innovation de chaque personne,...
Meilleure performance des entreprises Allemandes grâce au meilleur engagement de ses salariés
Comment créer les conditions d’un engagement collectif ? Bertrand Collomb et Pierre Burello 10 juillet 2012, Le Figaro Le vice-président de l’Académie des sciences morales et politiques et le DRH du groupe Latécoère mettent en avant le lien direct entre...Suivre Liberté & Cie
