Chèque en blanc Annie KAHN LE MONDE, 22 Octobre 2012 En matière d’autorité, chacun semble déboussolé. Les dirigeants, secoués, quand ils ne sont pas désarçonnés par la crise, reprennent les rênes pour tenter de contrôler la situation. … Lire la suite Le Monde sur la liberté et l’auto-direction de salariés
ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la … Lire la suite ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Sophie PETERS sur la libération qui ne peut plus atteindre
Et si on partageait le pouvoir dans l’entreprise? Sophie PETERS LaTribune.fr, 22 Octobre 2012 Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d’organisation pyramidale. A l’heure … Lire la suite Sophie PETERS sur la libération qui ne peut plus atteindre
Néo-management chez Poult
NÉO-MANAGEMENT ; POULT, PRODUCTEUR DE SALARIÉS INVENTIFS par Christophe Bys L´Usine Nouvelle, 18 Oct. 2012 Lorsque la biscuiterie de Poult de Montauban (Tarn-et-Garonne) a viré dans le rouge, le responsable du site, Didier Hirtzig, n’a pas … Lire la suite Néo-management chez Poult
L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet
Jean-Christian Fauvet est un philosophe très original. Non seulement il s’est intéressé à l’entreprise, mais il a travaillé dans un cabinet de conseil Bossard où il a non-seulement constitué toute une école de pensée mais … Lire la suite L’auto-organisation et le vide controlé selon Fauvet
Inov-on: Les nouvelles d’une entreprise en libération
Inov-on est une entreprise inhabituelle et ceci à plusieurs titres Alexandre Gérard, son propriétaire et Président a lancé sa campagne de libération dans l’entreprise, on peut dire, sous nos regards (voir quelques nouvelles … Lire la suite Inov-on: Les nouvelles d’une entreprise en libération
La maladie de gigantisme et comment l’éviter
L’hypertrophie des entreprises provoque l’atrophie des hommes Pierre CACOUB Les Echos, 28 Août 2012 Notre commentaire: Au départ l’entreprise est petite et agile. Tout le monde se parle et constitue une grande famille. Puis le … Lire la suite La maladie de gigantisme et comment l’éviter
Luc Ferry sur le bonheur et l’implication de salariés
Peut-on définir et mesurer le bonheur ? Luc Ferry Le Figaro, 26 Jul. 2012 Luc Ferry a fait dans cet article un lien intéressant entre la mesure du bonheur et le bien-être et l’implication des salariés. … Lire la suite Luc Ferry sur le bonheur et l’implication de salariés
La mort du management à la une de l’Usine Nouvelle
MY TAYLOR EST MORT! par Christophe Bys l’Usine Nouvelle, 7 Juin 2012 Le manager est-il un animal nuisible ? Les auteurs de « Liberté & Cie», Brian M.Carney et Isaac Getz, sont convaincus que le … Lire la suite La mort du management à la une de l’Usine Nouvelle
« Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés
Faut-il libérer les salariés ! par Laetitia Dublanc Idées Job, Juil/Sept 2012 Pour une PME, miser sur ses salariés est question évidente ! L’intelligence collective, qui s’appuie sur la capacité d’expression et d’innovation de chaque … Lire la suite « Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés