Christophe Baillon, leader libérateur de Sogilis et Isaac Getz dans l’emission directe de 30′
Catégorie : PAR LES AUTEURS
Bienvenue dans le monde sans méfiance, ni contrôle… au Japon
Notre chronique dans LeMonde.fr La presse économique parle beaucoup ces derniers temps d’entreprises fondées sur la confiance. Dans telle firme britannique ou française les salariés choisissent autant de vacances qu’ils souhaitent, dans telle … Lire la suite Bienvenue dans le monde sans méfiance, ni contrôle… au Japon
Reportage France Inter : Le mouvement de libération des entreprises
France Inter, dans son émission du samedi 13 Septembre a fait un reportage de 10 min « Le mouvement de libération des entreprises ». L’entreprise ChronoFlex et son leader libérateur Alexandre Gerard y témoignent et quelques autres personnes … Lire la suite Reportage France Inter : Le mouvement de libération des entreprises
« C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
Par Isaac Getz LE MONDE | 05.08.2014 En 1903 Tolstoï a écrit une nouvelle Après le bal inspiré d’un fait vécu par son frère. Le jeune héros était fort amoureux d’une ravissante jeune fille dont le père était un … Lire la suite « C’est le règlement » et pourquoi s’en débarrasser
Ce rêve qui est la liberté et le bonheur
Nous avons publié cet article en introduction au dossier « Management participatif, les bonnes pratiques des entreprises » du N°58 du magazine Paré à innover de Bretagne Développent Innovation. Ce rêve qui est la liberté et le … Lire la suite Ce rêve qui est la liberté et le bonheur
Notre chronique sur le ministère libéré en Belgique dans Les Echos
Le cas de la libération du ministère belge de la Sécurité Sociale commence à être connu mais il mérite de l’être davantage. Nous l’avons étudié et visiter à deux reprises et faisons ici un compte … Lire la suite Notre chronique sur le ministère libéré en Belgique dans Les Echos
« Cessez d’être reconnaissants envers vos salariés ! » : notre chronique dans LeMonde.fr
Tous les manuels de business ainsi que les séminaires de formation enseignent la même chose aux managers : donnez de la reconnaissance à vos salariés. Pour les simples et bonnes raisons qu’ils se sentiront mieux, et que cela … Lire la suite « Cessez d’être reconnaissants envers vos salariés ! » : notre chronique dans LeMonde.fr
«La vision de l’entreprise en tant que forteresse… c’est révolu» : notre interview à La Tribune
Comment les réseaux collaboratifs changent (ou pas) les pratiques dans les entreprises. Notre regard à lire ici.
L’obsession du «reporting» crée l’inefficacité managériale: Notre opinion dans Le Monde, daté 9 mai
Nous avons intitulé au départ cette opinion : « Il n’y a pas qu’à la préfecture de Paris que les chiffres sont faux ». Mais le titre choisi par le rédacteur du Monde est peut être plus … Lire la suite L’obsession du «reporting» crée l’inefficacité managériale: Notre opinion dans Le Monde, daté 9 mai
Notre article dans le WSJ : Google’s 20% Mistake
Google semble d’avoir supprimé les fameux 20% de temps que les Googlers pouvaient consacrer afin d’explorer les projets innovants de leur choix. Nous discutons la signification de ceci. Lire l’article.