Laurence Vanhee, Chief Happiness Officer publie « Happy RH » Laurence est une amie. Et c’est un plaisir de recommander son nouveau livre. Mais ce n’est pas à cause de ceci que je le recommande. « Disclosure » : … Lire la suite Happy RH — les RHs deviennent Rendre Heureux
Catégorie : Engagement & Bonheur
Transformer les pratiques managériales
Sortir de la bureaucratie hiérarchisée Propos recueillis par Christian Curtenelle LE JOURNAL DES ENTREPRISES, HORS-SÉRIE N° 5 2012 A l’aune de dizaines de visites d’entreprises à travers le monde, vous prônez la notion d’entreprises libérées. De quoi s’agit-il ? Je … Lire la suite Transformer les pratiques managériales
Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS
La liberté de salariés → leur engagement → client heureux et promoteur de l’entreprise Il y a plusieurs années, le cabinet Bain & Company a développé le fameux NPS (Net Promoter Score) qui prédit … Lire la suite Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS
ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Ces patrons qui osent «libérer» leurs salariés Sophie PETERS La Tribune HEBDO, 12 Octobre 2012 Persuadés que le meilleur moyen pour rester compétitifs est de responsabiliser leurs troupes, certains chefs d’entreprise ont fait le pari de lâcher la … Lire la suite ANTI-MANAGEMENT par Sophie PETERS dans La Tribune HEBDO
Luc Ferry sur le bonheur et l’implication de salariés
Peut-on définir et mesurer le bonheur ? Luc Ferry Le Figaro, 26 Jul. 2012 Luc Ferry a fait dans cet article un lien intéressant entre la mesure du bonheur et le bien-être et l’implication des salariés. … Lire la suite Luc Ferry sur le bonheur et l’implication de salariés
« Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés
Faut-il libérer les salariés ! par Laetitia Dublanc Idées Job, Juil/Sept 2012 Pour une PME, miser sur ses salariés est question évidente ! L’intelligence collective, qui s’appuie sur la capacité d’expression et d’innovation de chaque … Lire la suite « Idées Job » pense qu’il faut libérer les salariés
Meilleure performance des entreprises Allemandes grâce au meilleur engagement de ses salariés
Comment créer les conditions d’un engagement collectif ? Bertrand Collomb et Pierre Burello 10 juillet 2012, Le Figaro Le vice-président de l’Académie des sciences morales et politiques et le DRH du groupe Latécoère mettent en … Lire la suite Meilleure performance des entreprises Allemandes grâce au meilleur engagement de ses salariés