Vous voulez retenir vos employés ? Libérez-les !

Les employés quittent leur manager, pas l’entreprise

26 février 2012

Voici la conclusion d’une recherche de Wilson Learning sur le thème de la rétention des employés, publiée dans un article sur HC Online il y a deux ans. Ce résultat est toujours d’actualité aujourd’hui, puisque peu de choses ont changé dans la plupart des entreprises.

De fait, ce qui mène à une meilleure fidélisation des collaborateurs pourrait bien être de libérer le management, ou plutôt de mettre en place un leadership de libération. En effet, le leadership de libération repose sur la confiance, le respect, la considération, exactement le type de pratiques « managériales » que l’étude a identifiées comme menant aux plus hauts niveaux d’épanouissement des collaborateurs.

Vous pouvez lire l’article ici

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